Главная / Статьи автора Administrator

Бизнес и налоги в 2026 году

Новый Налоговый кодекс

Договор международной перевозки груза: судебная практика по искам о взыскании стоимости фрахта, штрафа за сверхнормативный простой, материального ущерба за потерю груза

Наша юридическая компания вышла почти на финишную прямую по судебному спору между перевозчиком и заказчиком по договору международной перевозки груза. К сожалению или нет, но судить не нам, мы подключились к данному гражданскому делу уже после его передачи от судьи-примирителя к «основному судье» (он же председательствующий по делу). На тот момент спорная ситуация выглядела таким образом, что ЧСИ уже были приняты обеспечительные меры путем наложения ареста на денежные средства нашего доверителя, расположенные в банке, как следствие, своевременно поданная частная жалоба на определение суда об отмене обеспечительных мер, подан отзыв на основной иск (по сути он же является и встречным требованием доверителя), ходатайства о приобщении к материалам гражданского дела документов, подтверждающих и возражающих против доводов истца и большое желание суда первой инстанции быстро рассмотреть дело. При этом отмечаем, что все вышеуказанное выполнило само руководство нашего доверителя, без юридической помощи!

Казалось бы, что тут сложного? Имеется договор, подписанный обеими сторонами и уполномоченными на то лицами, договор перевозки груза состоялся, по условиям его пунктов необходимо произвести оставшуюся 50% часть фрахта. Но, после ознакомления со всеми документами, представленными нашим доверителем, проведения мини-совещания как с участием доверителя, так и с нашими коллегами, мы с погрешностями приходим к выводу, что побороться пусть не 100 % за выигрыш дела, но за проявление характера, принципиальности, и профилактики в дальнейшем халатного, безответственного отношения перевозчика к перевозке хотелось очень сильно. Об этом ниже и по возможности подробнее.

В действительности, наш доверитель заключил не договор перевозки груза, а договор транспортной экспедиции (разницу между этими предметами договора мы все знаем и пониманием о чем идет речь), условия подписанного договора не совсем защищают нашего доверителя, имеются небольшие шероховатости/пробелы, на которых мы понимали, что суд будет обращать внимание. Перевозчик, он же экспедитор, из принятого к перевозке груза доставил лишь его большую часть, примерно 20 %, оставшегося груза, в нарушение принятых на себя обязательств он оставил на неохраняемой территории склада, со слов привлеченного, по ходатайству истца, самого непосредственного перевозчика он торопился на паром для осуществления следующей погрузки на территории ЕС. Груз оказался утерянным, а он имеет свою материальную ценность, ко всему прочему перевозчик нарушил сроки доставки груза (имеет место быть сверхнормативный простой ТС), в рамках проведенной досудебной претензионной работы доверитель предлагал взять во взаиморасчет сумму ущерба за частичную потерю груза, штрафа за простой. Вместе с тем, такие суммы перевозчиком/экспедитором не признавались, поскольку на CMR имелась отметка распределительного склада о приеме груза в полном объеме.

Дабы восстановить в этой упорной борьбе справедливость, мы подали встречный иск, заявили о принятии обеспечительных мер, подали немалое количество ходатайств о приобщении документов (в том числе и претензии грузоотправителя по факту ущерба, простоя). Казалось бы суд видит, несмотря на отметку в CMR, нашу позицию и вот-вот вынесет соответствующий судебный акт и на этом все, но большой неожиданностью стало вынесение судом определения об оставлении встречного иска без рассмотрения. С целью защиты имущественных прав и продолжения попыток доказать в суде, что перевозчик должен нести ответственность за потерю груза и имущественную ответственность в виде штрафа за простой, мы отменяем определение и гражданское дело попадает на рассмотрение как по основанию вынесения судом дополнительного решения по встречному требованию, поскольку такое требование было заявлено.

Дополнительное решение судом первой инстанции оглашено, встречный иск удовлетворен частично, судом взыскан в полном объеме сверхнормативный простой, предусмотренный условиями договора, судебные расходы, но а по материальному ущербу в связи с частичной потерей груза было отказано, ввиду отсутствия в условиях заключенного договора более подробной информации о перевозимой грузе, подтверждении взаиморасчетов с грузоотправителем, отсутствие подписанного акта по факту недостачи груза в момент его сдачи в распределительном пункте.

Мы не отчаиваемся, идем дальше, необходимо закрепиться в апелляционной инстанции, надеемся, что сможем восполнить те пробелы, которые допустил суд первой инстанции, поскольку такой судебный акт будет иметь преюдициальное значение для всех участников такой перевозки.

Настоящим примером мы хотим сказать Вам, наши будущие и постоянные клиенты, по исполнению договора были и будут спорные вопросы, пожалуйста, привлекайте на момент заключения соответствующих договоров юристов — претензионщиков, которые с учетом своего опыта и судебной практики пусть не полностью, но уж точно с минимальным для Вас риском дополнять условия договора, либо более масштабно, со всеми особенностями и ньюансами, подойдут к нему. Помните о том, что каждый из нас должен заниматься своей работой, оставьте судебно-претензионную или договорную работу нам, поверьте там ее предостаточно.

Вторым немаловажным и основным плюсом в своей работе по данному делу было постоянное и стабильное сопровождение доверителя на протяжении 6 месяцев упорной работы (не только представление в суде, но и работа с ЧСИ по факту двойного наложения ареста на банковские счета, ведение деловой переписки с грузооотправителем, анализ судебной практики), спасибо ему за это!

В связи с чем, если Вам нужна квалифицированная юридическая помощь, связанная с международными/республиканскими автомобильными/железнодорожными перевозками, судебными спорами с транспортными экспедиторами, наша компания всегда готова защитить Ваши имущественные права и обязанности как на стадии заключения договоров, так и в процессе судебно-претензионной работы!

Свяжитесь с нами прямо сейчас, чтобы получить консультацию и довериться опыту профессионалов в работе с KORGAN!

Обращайтесь к нашим специалистам по телефону +7 700 50 00 553 или нажмите на кнопку «заказать звонок», которая находится ниже.

Суд и решение суда

Досудебные переговоры по убыткам

Убытки 143 000 Евро

Договорные горки

Редкий смельчак рискнет деньгами, товаром или своим временем, не заключая договор. А тот, кто прежде покажет договор юристу – снизит свои риски, ну или пойдет на них более осознанно.

Но бывают нестандартные случаи: срочная сделка, контракт на 30+ листов… Как быстро понять суть договора и просчитать риски?

Ловите топ-5 подсказок + подсказка в подарок

1. Основные условия договора (предмет, цена, сроки, оплата и пр.) должны быть четкие и понятные. Не понятно или размыто? Требуйте уточнить и исправить в договоре.
2. Равный объем взаимных прав, обязанностей и ответственности, без перекосов в пользу одной стороны. Перекос не в вашу пользу? Партнер нарушает принцип равенства сторон.
3. Не ведитесь на «устные» договоренности. Дойдет дело до спора — не сможете на них опираться.
4. Сверяйте итоговый текст договора со своими поправками. После подписания договора внести корректировки в разы сложнее.
5. Всегда проверяйте подсудность. Если подсудность по местонахождению партнера или указана арбитражная оговорка – вы не равный игрок на деловом поле.

Подарок:

6. «У нас типовой договор» — миф недобрых партнёров. Любой договор можно и нужно менять, если вам невыгодны условия. Исключение – некоторые виды договоров, но их не так много.

Остались вопросы? Задайте их нам. Поделимся опытом и полезными фишками.

Спокойствие с KORGAN

В очереди за справедливостью: государственный или арбитражный суд

В реалиях современности бизнес обретает «лицо». У него появляется характер, настроение, потому что бизнес отражает нашу потребность общения, узнавания, популярности. Мы предпочитаем кофейню, в которой знаем бариста или самого хозяина, пусть даже из странички в Instagram, доверимся врачу, которого рекомендовал знакомый, купим товар в известном магазине.

Но любые партнёрские договоренности, как и знакомство, могут стать со знаком минус: либо сам ошибся и подвел, либо это сделал деловой партнер. Как быть, если досудебные переговоры зашли в тупик, а путей для примирения стороны не видят? Итоговая ступень в поисках справедливости – суд. И вот тут начинается самое интересное.

В Казахстане более 20 лет существует альтернативная практика для судебного разрешения спора – через государственную судебную систему и в арбитражном суде.

С государственным судом все более-менее понятно. Пошагово: иск, доказательства, госпошлина, рассмотрение, решение суда с правом обжалования. Незначительные вариации этого пути изложены в профильных кодексах страны и пересказывать их нет необходимости.

Разберемся с арбитражным судом. Начнем с теории: в Казахстане работу арбитражных судов регулирует Закон «Об арбитраже» от 08.04.2016 года, который заменил собой два закона: Закон РК «О третейских судах» от 28.12.2004 г. и Закон РК «О международном коммерческом арбитраже» от 28.12.2004 г.
К арбитражному суду популярны два вопроса: что это такое и как оно работает. Арбитражный суд не является государственным. Он существует в формах постоянного или временного арбитража. Список постоянных арбитражных судов есть на сайтах Минюста РК и Арбитражной палаты Казахстана. Временный арбитраж создается для решения конкретного спора. В составе суда может быть один арбитр или несколько, которых избирают сами участники спора. Арбитр должен соответствовать требованиям Законе «Об арбитраже». Если стороны обратились в постоянный арбитраж – спор будет рассмотрен по его регламенту, если арбитраж временный – стороны сами определяют порядок рассмотрения. Путь рассмотрения примерно такой же, как в государственном суде: иск, доказательства, отзыв на иск, рассмотрение и решение по существу. Что делать с арбитражным решением? То же самое что и с государственным судебным актом: можно обжаловать, можно выписать исполнительный документ.

Само собой, в пределах небольшой статьи невозможно рассказать о всех нюансах, но есть хорошая новость, даже две.

Первая: осталось место для пары практических подсказок. Для обращения в арбитраж между сторонами должно быть соглашение или условие в договоре о подсудности арбитражному суду. Обращение в арбитраж платное, стоимость определяет каждый арбитраж самостоятельно, и такая оплата может быть сильно дороже привычной госпошлины. Прежде, чем обращаться в арбитраж, проверьте его действительность через сайты Минюста и Арбитражной палаты Казахстана. Компетенция арбитража ограничена по видам споров.

Вторая: если все еще непонятно, но очень интересно, либо деловой партнер настаивает на арбитражной оговорке в договоре, обратитесь к нам за советом. Поможем, объясним, защитим.

В целом, если очень крупно сравнивать, государственный и арбитражный суды – это как государственная и частная клиники. Выбор, конечно, за вами, но здоровье требует ответственного отношения.

Уверенность с KORGAN

Защита с KORGAN

Пояснения по СМР 3 Категории

Основные суды

Три важных момента при подачи иска

KORGAN успешно зарегистрировала две компании в МФЦА

Юридическая компания KORGAN успешно завершила регистрацию двух компаний в Международном финансовом центре «Астана» (МФЦА). Работа проведена под руководством юриста Калибековой Айгерим Ериковны, которая обеспечила быстрое и профессиональное сопровождение клиентов на всех этапах.

Регистрация в МФЦА предоставляет бизнесу международные возможности, льготный налоговый режим и защиту прав в независимом суде.

Если вы планируете открыть бизнес в МФЦА — доверьте это опытным специалистам.

KORGAN успешно зарегистрировала две компании в МФЦА

📞 Связь с нами:
Телефон: ‪+7 700 5000 553‬
Email: korgan.kaz@gmail.com

KORGAN — ваш юридический партнёр в МФЦА.

Регистрация компании в МФЦА: преимущества, формы и юридическая поддержка

Открытие бизнеса в Казахстане приобретает всё больше международных черт благодаря Международному финансовому центру «Астана» (МФЦА). Это уникальная платформа, которая позволяет вести деятельность по английскому праву, привлекать иностранных инвесторов и использовать международные стандарты делопроизводства.

Если вы планируете зарегистрировать компанию в МФЦА, важно понимать правовую структуру, требования и выгоды, которые предоставляет этот финансовый центр.

Почему выбирают МФЦА для регистрации бизнеса?

Международные стандарты ведения бизнеса
Независимая судебная система (Суд МФЦА, Международный арбитражный центр и центр медиации)
Прозрачное регулирование и строгий контроль AFSA
Льготный налоговый режим
Надёжная защита прав инвесторов и компаний

Юридические формы компаний в МФЦА

Регистрация компаний в МФЦА возможна в следующих формах:

Private Company – оптимальна для малого и среднего бизнеса
Public Company – для привлечения капитала через IPO
Investment Company – для инвестиционных проектов
Restricted Scope Company – для ограниченного вида деятельности
Special Purpose Company – для конкретных задач
General Partnership – с полной ответственностью партнёров
Limited Partnership / LLP – гибкие формы с ограниченной ответственностью
Non-Profit Organisation / Funds – для некоммерческой деятельности
Accredited Companies – компании с лицензией МФЦА

Условия регистрации компании в МФЦА

Отсутствие бездействующих компаний или долгов у учредителей
Регистрация возможна только в городе Астана
Следование Акту МФЦА о компаниях
Ведение налогового учёта и отчётности в РК
Рассмотрение споров – только в рамках гражданско-правовой сферы

Преимущества работы в юрисдикции МФЦА

Доступ к международным инвестициям
Участие в форумах и деловых сообществах
Эффективные механизмы разрешения споров
Минимизация юридических и финансовых рисков

Почему вам стоит обратиться в юридическую компанию KORGAN

Правильное оформление, выбор формы компании и юридическое сопровождение в МФЦА требуют знаний законодательства, норм международного права и опыта ведения дел с иностранными партнёрами.

Компания KORGAN предлагает:

Консультации по регистрации и выбору формы компании в МФЦА
Подготовку документов на английском и русском языках
Полное сопровождение на всех этапах регистрации
Поддержку в ведении отчётности и соблюдении требований AFSA
Защиту интересов в Суде МФЦА и Международном арбитраже

📞 Свяжитесь с нами уже сегодня:

Юридическая компания KORGAN
Телефон: +7 700 5000 553
Email: korgan.kaz@gmail.com

KORGAN — ваш партнёр в юрисдикции МФЦА.

«KORGAN» защитил клиентов от убытков в 50+ миллионов тенге: как признать сделку недействительной

Команда юридической компании «KORGAN» успешно оспорила три крупные сделки, спасла клиентов от потерь свыше 50 миллионов тенге и доказала: даже самые сложные договоры можно признать недействительными. Узнайте, как мы этого добились и как можем помочь вам!

Клиенты попали в ловушку: недобросовестные схемы в соцсетях

К нам обратились предприниматели, ставшие жертвами агрессивного маркетинга в социальных сетях. Им предлагали «уникальный запатентованный метод восстановления волос», гарантирующий высокий доход. На деле:

Никакой прибыли – обещания оказались пустыми
Отсутствие поддержки – после оплаты клиентов бросили
Бесполезный патент – метод не имел коммерческой ценности

Клиенты подписали договоры с ежемесячными платежами до 300 000 тенге на годы вперёд. При попытке расторгнуть соглашение их запугивали штрафами.

Как «KORGAN» аннулировал договоры и спас клиентов

Дело вел юрист по интеллектуальной собственности Ширинов Эмин. Наша стратегия:

Результат:

Клиенты избежали выплат 15-20 миллионов тенге каждый
⁠Все претензии патентообладателя отклонены
Обязательства аннулированы – клиенты свободны от несправедливых условий

Почему стоит обратиться в «KORGAN»?

Специализация: сложные споры по договорам и интеллектуальной собственности
Опыт: победы в делах с многомиллионными рисками
Бесплатная консультация: оценим вашу ситуацию до подачи иска

Не ждите, пока убытки вырастут! Если вас ввели в заблуждение или навязывают невыгодные условия – мы поможем расторгнуть договор и вернуть деньги.

Контакты для срочной помощи
📞 +7 700 5000 553
✉ korgancompany@gmail.com

«KORGAN» – ваш надёжный защитник в суде!

Оформление БИН и ЭЦП для Хорватской компании KORGAN за одну неделю: опыт нашей юридической компании

В нашу юридическую компанию обратилась Хорватская государственная компания, которая планировала принять участие в конкурсе (тендере) на территории Республики Казахстан.

Основным запросом клиента было оперативное получение БИН (бизнес-идентификационного номера) и ЭЦП (электронной цифровой подписи) в сжатые сроки.
Компания клиента является юридическим лицом с 100% участием государства Хорватия, и работа с подобными структурами требует высокой степени точности, прозрачности и соблюдения международных стандартов документооборота.

Что такое БИН и зачем он нужен?

БИН (бизнес-идентификационный номер) — это уникальный номер, присваиваемый юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в Казахстане.

Он используется во всех правовых и финансовых операциях, включая налоговую отчётность, участие в государственных закупках и подписании официальных документов.

Без наличия БИН невозможно получить ЭЦП и участвовать в тендерах.

Необходимые документы для получения БИН

Для получения БИН были подготовлены и поданы следующие документы:

Доверенность от юридического лица нерезидента на наших сотрудников
Нотариальная копия паспорта руководителя юридического лица нерезидента
Учредительные документы (Устав, свидетельство о государственной регистрации, свидетельство о постановке на налоговый учет, приказ (решение/протокол) о назначении первого руководителя)
Выписка из Торгового реестра

На всех документах был проставлен апостиль, подтверждающий их юридическую силу на территории Казахстана, и сделаны нотариальные копии у Нотариуса РК в соответствии с требованиями местного законодательства.

Что необходимо для получения ЭЦП на иностранную компанию?

Доверенность по образцу НУЦ РК
БИН
ИИН на руководителя компании
Печать на иностранную компанию, в которой будет указываться Казахстанский БИН
Заявление НУЦ РК

Сжатые сроки и индивидуальный подход

Сроки были чрезвычайно сжатыми — необходимо было уложиться в одну неделю. Это потребовало от нашей команды высокой координации действий, гибкости и глубокого понимания бюрократических процедур.

Мы провели активную работу с государственными органами, в том числе договорились об ускоренном рассмотрении заявки, благодаря чему удалось не только своевременно получить БИН, но и выпустить ЭЦП для клиента.

Результат

В течение 5 рабочих дней Хорватская компания:

Получила ИИН на Директора компании
Получила БИН
Оформила ЭЦП на уполномоченное лицо
Получила возможность участия в тендере в Казахстане

Этот проект стал ещё одним подтверждением нашей способности работать оперативно, профессионально и с полным соблюдением законодательства, даже в условиях жестких сроков и с участием иностранных государственных структур. Если вашей компании необходимо зарегистрироваться в Казахстане, получить БИН или ЭЦП, — мы готовы помочь в кратчайшие сроки подаются в Регистрирующем органе по месту регистрации собственника жилья.

Почему именно мы?

Опыт работы с иностранными государственными структурами. Мы понимаем специфику и бюрократические особенности таких компаний.
Глубокое знание казахстанского законодательства. Все действия соответствовали нормативным требованиям.
Работаем в сжатые сроки. Умеем договариваться, знаем, с кем и как взаимодействовать.
Полная прозрачность и сопровождение. Клиент всегда в курсе текущего статуса и следующего шага.
Международный подход. Мы работаем как с частными компаниями, так и с государственными организациями за рубежом.

Если вашей компании необходимо зарегистрироваться в Казахстане, получить БИН или ЭЦП в короткие сроки — мы готовы взять на себя всю юридическую часть и гарантировать результат. Свяжитесь с нами — мы знаем, как сделать это быстро, законно и эффективно.

Юридическая компания KORGAN готова оказать помощь на каждом этапе этого процесса, обеспечивая грамотное сопровождение и поддержку в оформлении всех необходимых документов.

Свяжитесь с нами прямо сейчас, чтобы получить бесплатную консультацию и довериться опыту профессионалов в работе с KORGAN!

Риски отсутствия учредительных документов: что важно знать предпринимателю

В ходе оказания юридических услуг, наша компания все чаще и чаще сталкивается с тем, что у большинства предпринимателей нет на руках учредительной документации.

Согласно ГК РК ст.41, п.1. в перечень учредительной документации входят такие документы как: учредительный договор, решение о создании компании, Устав.
Есть ещё один документ, который не входит в перечень учредительных документов о ТОО, однако всегда запрашивается любым государственным органом, при возникновении такой необходимости, и множеством Ваших партнёров и контрагентов — приказ о вступлении в должность первого руководителя (директора).

Какие риски несет предприниматель, у которого отсутствует учредительная документация?

Дело в том, что отсутствие или неправильное оформление учредительных документов может привести: к серьезным правовым последствиям, подрыву доверия со стороны партнеров и других неудобств в ходе осуществления предпринимательской деятельности.

Так, например, одними из первых Ваши учредительные документы истребует банк, так как их предоставление является важным условием при открытии счёта компании, а также при последующих внесенных изменений в учредительную документацию.
При участии в тендерах учредительные документы играют ключевую роль. Они предоставляют информацию о правовом статусе, целях и задачах компании, что позволяет организаторам закупок оценить потенциальных поставщиков.
При продаже доли в товариществе с ограниченной ответственностью (ТОО) учредительные документы, такие как устав и учредительный договор, регулируют порядок отчуждения доли. Они содержат информацию о правах и обязанностях участников, а также о процедурах, связанных с продажей или передачей доли. В таких ситуациях важно иметь четко составленные и юридически корректные документы.
Учредительные документы также могут быть использованы при оспаривании сделок или решений, принятых юридическим лицом. Они устанавливают правила и процедуры, которые должны соблюдаться в деятельности компании, и могут быть основанием для признания сделки или решения недействительным, если они нарушены.

Наличия правильно оформленной учредительной документации — это не только основа правовой защиты вашего бизнеса, но и основа для дальнейшего роста и развития Вашего Бизнеса.

Свяжитесь с нами прямо сейчас, чтобы получить консультацию и довериться опыту профессионалов в работе с KORGAN!

Автор статьи: Кенжемергенова М.Н.

Религиозные обряды на рабочем месте: дискриминация или нарушение трудовых условий?

В нашу компанию на регулярной основе обращаются клиенты с трудовыми спорами. Будь то работодатели или работники. Недавно к нам обратились наши постоянные клиенты с проблемой. Их бывший работник написал досудебную претензию на имя Работодателя ссылаясь на дискриминацию, ввиду того, что работодатель просил не читать Намаз на рабочем месте. К слову, рабочее место-магазин. То есть место не располагает для проведения таких обрядов. Давайте же обратимся у трудовому законодательству и посмотрим, что у нас относится к дискриминации в труде.

Статьей 6 ТК РК установлено, что «Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства, возраста или физических недостатков, принадлежности к общественным объединениям или по иным обстоятельствам».

Теперь давайте определим, что же относится к дискриминации в труда?

Дискриминация в сфере труда — это ущемление прав граждан, а именно личности, по какому-либо признаку (возрасту, расе, полу, социальному положению и т. п.) работодателем в установленных законодательством трудовых правах.

Законодательством Республики Казахстан не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять дополнительное время, место и возможность Работникам проводить религиозные обряды. Безусловно, это условие можно оговорить при приеме на работу, но в случае с нашими клиентами такого не было.

Более того, Верховный муфтий Казахстана на эту тему давал разъяснение — и там тоже объяснено, что требование работодателя не проводить религиозные обряды не является ущемлением.

Кроме того, у Работника есть возможность сменить работу на ту, где совершение религиозных обрядов не препятствует деятельности предприятия.