Оформление деловой визы, бизнес-визы
Правовое сопровождение для получения и продления визы:
- инвесторская – «С1» и «С2»;
- деловая – «D1», «D2», «D3», «D4», «D5», «D6», «D7» и «D8».
Разрешение на трудовую деятельность:
- Получение разрешения на работу;
- Продление разрешения на работу.
Иные виды деятельности:
- Апостилирование документов;
- Консульская легализация;
- Легализация в посольствах других стран в РК;
- Оформление ИИН;
- Помощь при регистрации и снятии с регистрации иностранных граждан по месту жительства.
Бухгалтерское обслуживание. Консультации по вопросам налогообложения
Бухгалтерский аутсорсинг – комплексное ежемесячное бухгалтерское сопровождение деятельности компании
- ТОО без НДС, упрощенная декларация;
- ИП без НДС, упрощенная декларация;
- ТОО без НДС, общеустановленный режим;
- ИП без НДС, общеустановленный режим;
- ТОО с НДС, упрощенная декларация;
- ИП с НДС, упрощенная декларация;
- ТОО с НДС, общеустановленный режим;
- ИП с НДС, общеустановленный режим.
Дополнительная услуга к бухгалтерскому аутсорсингу: ведение кадрового делопроизводства.
Составление и отправка электронных форм налоговой отчетности
- Составление налоговой декларации и отправка ее в электронном виде с распечаткой уведомления без ведения бухгалтерского и налогового учета;
- Составление и сдача налоговой отчетности по импорту из стран Таможенного союза;
- Годовые отчеты.
Разработка руководящих документов компании
- Разработка налоговой учетной политики;
- Разработка учетной политики предприятия.
Восстановление документации
- Восстановление бухгалтерского учета;
- Восстановление налогового учета, подготовка и сдача налоговой отчетности.
Ведение кадрового делопроизводства
- Разработка локальных актов компании;
- Разработка приказов компании;
- Составление штатного расписания;
- Составление трудовых договоров;
- Анализ трудовых договоров;
- Составление должностных инструкций;
- Договоров о материальной ответственности;
- Составление положений и договоров о неконкуренции.
Как использовать часть своих пенсионных накоплений и на что?
Президент Касым-Жомарт Токаев подписал в январе 2021 году законопроект, позволяющий казахстанцам тратить часть своих пенсионных средств.
Что это значит?
Что теперь жители Республики Казахстан, имеющее сумму превышающую«порог достаточности» могут использовать часть единовременных пенсионных выплат для улучшение жилищных условий и (или) оплату лечения.
Порядок использования единовременных пенсионных выплат для улучшения жилищных условий прописан в «Правилах использования единовременных пенсионных выплат для улучшения жилищных условий в соответствии с законодательством Республики Казахстан» от 21 января 2021 года и в «Правилах использования единовременных пенсионных выплат на лечение» от 15 февраля 2021 года
Если вы хотите снять часть своих накоплений, в какие банки вам следует обратиться?
«Народный банк», «Отбасы Банк», «Altyn Bank», «Банк ЦентрКредит» — казахстанские банки, которые участвуют в программе, позволяющая гражданам вывести свои пенсионные накопления досрочно.
Через сайт enpf.kz нужно зарегистрироваться, либо войти в личный кабинет и самостоятельно проверить информацию о доступной сумме единовременной пенсионной выплаты.
Для вывода пенсионных средств требуется электронная цифровая подпись (ЭЦП) и выписка с индивидуального пенсионного счета.
Что нужно сделать чтобы открыть специальный счет?
Для открытия специального счета, вы должны обратится к одному из своих операторов (банк).
К примеру для работы с «Отбасы банком» необходимо зайти на веб-сайт enpf-otbasy.kz или скачать мобильное приложение ЖССБ24. Там вы можете создать свою учетную запись, на которую будут переведены пенсионные накопления.
Необходимо будет войдите в систему под своим логином и паролем. Далее ваш личный кабинет можно использовать для подачи заявки на открытие специального счета. Необходимо нажать на кнопку «Открытие счета для ЕПВ», после подписания и верификационной проверки, в течении некоторого времени ваш счет будет готов к использованию.
В заявках на получение выплаты, указывается номер специального счета, на который будут переведены пенсионные деньги. Вы также должны указать, почему вы выводите свои пенсионные средства и сколько денег у вас есть в наличии. Там также включены методы удержания индивидуального подоходного налога (ИПН).
В течение 2 рабочих дней уполномоченный оператор направит в ЕНПФ электронное уведомление, содержащее информацию о принятой заявке на выплату, включая данные о цели вывода, ФИО, ДР, ИИН, размере единовременной пенсионной выплаты в размере, определенном вкладчиком (получателем), способах удержания ИПН, ЭЦП.
После получения электронного уведомления от ЕНПФ в течение 5 рабочих дней отправляет сумму единовременной пенсионной выплаты вкладчика (получателя) уполномоченному оператору, который затем зачисляет ее на ваш специальный счет.
Прежде чем воспользоваться своим правом на использование части своих пенсионных накоплений, Вам необходимо сначала проверить и убедиться, что сумма, разрешенная для снятия, и доступна на индивидуальном пенсионном счете в ЕНПФ.
Важно отметить, что с 1 апреля 2022 года будут повышены пороги минимальной достаточности для снятия пенсионных накоплений.
В таблице, нами представлены рассчитанные ЕНПФ показатели «порогов достаточности», действия которых начинается с апреля 2022 года.
| Возраст, лет | Пороги минимальной достаточности пенсионных накоплений, тенге | Возраст, лет | Пороги минимальной достаточности пенсионных накоплений, тенге |
|---|---|---|---|
| 20 | 3 140 000 | 40 | 5 790 000 |
| 21 | 3 250 000 | 41 | 5 950 000 |
| 22 | 3 370 000 | 42 | 6 100 000 |
| 23 | 3 490 000 | 43 | 6 260 000 |
| 24 | 3 610 000 | 44 | 6 420 000 |
| 25 | 3 730 000 | 45 | 6 580 000 |
| 26 | 3 860 000 | 46 | 6 750 000 |
| 27 | 3 980 000 | 47 | 6 920 000 |
| 28 | 4 110 000 | 48 | 7 090 000 |
| 29 | 4 240 000 | 49 | 7 260 000 |
| 30 | 4 370 000 | 50 | 7 430 000 |
| 31 | 4 510 000 | 51 | 7 610 000 |
| 32 | 4 640 000 | 52 | 7 790 000 |
| 33 | 4 780 000 | 53 | 7 970 000 |
| 34 | 4 920 000 | 54 | 8 150 000 |
| 35 | 5 060 000 | 55 | 8 340 000 |
| 36 | 5 200 000 | 56 | 8 530 000 |
| 37 | 5 350 000 | 57 | 8 720 000 |
| 38 | 5 490 000 | 58 | 8 920 000 |
| 39 | 5 640 000 | 59-62 | 9 120 000 |
* Если у Вас появилась необходимость в юридической консультации, по вопросам использования пенсионных накоплений, то Вы можете в любое время обратиться в юридическую компания KORGAN в явочном порядке либо по тел.: +7 701 705 82 48.
Имеется определенный перечень куда допускается использование единовременных пенсионных выплат. В него входят?
- полного расчета по договорам купли-продажи, приватизации, рассрочки, обмена (мены) жилища, по договорам о долевом участии в жилищном строительстве при наличии гарантии согласно законодательству о долевом участии;
- строительства индивидуального жилого дома, считая приобретение земли;
- внесения первоначального взноса для получения ипотечного жилищного займа;
- получения, частичного или полного погашения задолженности, рефинансирования ипотечного жилищного займа;
- приобретения жилища в рамках финансирования исламским банком;
- частичного или полного погашения задолженности по договорам долгосрочной аренды жилища с правом выкупа.
Список медицинских услуг на которые можно реализовать ваши пенсионные накопления:
- лечение орфанных (редких) заболеваний, включая их лекарственное обеспечение, а также диагностические исследования для определения тактики лечения;
- стоматологические услуги, оказываемые в медицинских организациях Казахстана;
- реконструктивные и восстановительные операции (пластические) с целью коррекции послеоперационных рубцов и врожденных пороков, косметологического характера на мягкие ткани организма;
- заболевания, требующие радионуклидную и радиойодтерапию, радиохирургическое лечение (гамма-нож, кибернож) и протонную терапию;
- медицинская реабилитация в отечественных медицинских организациях, в том числе в санаторно-курортных условиях, расположенных на территории Казахстана;
- офтальмологические услуги (лазерная коррекция зрения, лечение катаракты с использованием мультифокальных линз, интравитриальные инъекции ингибиторов ангиогенеза).
О Суде Международного финансового центра «Астана» (МФЦА)
Суд Международного финансового центра «Астана» (МФЦА), основанный 1 января 2018 года по инициативе Первого Президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева, представляет собой независимую, судебную систему, основанную на нормах и принципах права Англии и Уэльса. Он действует в соответствии с наилучшими международными стандартами для разрешения гражданских и коммерческих споров. Суд МФЦА является независимым в своей деятельности и не является частью судебной системы Республики Казахстан.
Суд МФЦА имеет исключительную юрисдикцию на рассмотрение дел и вынесение судебных решений по:
- любым спорам, возникающим между участниками МФЦА, органами МФЦА и/или их иностранными работниками;
- любым спорам, касающимся любых операций, осуществленных в МФЦА и подчиненных праву МФЦА;
- любым спорам, переданным в Суд МФЦА по соглашению сторон.
Для того, чтобы представлять интересы клиентов в разрешении гражданских и коммерческих споров в Суде МФЦА необходимо пройти регистрацию в аппарате Суда МФЦА и получить право выступать в данном Суде.
Все юристы, обладающие профессиональной квалификацией юриста или адвоката и действующей лицензией или сертификатом о праве заниматься адвокатской деятельностью, из любой точки мира, имеют право зарегистрироваться в аппарате Суда МФЦА для представления интересов сторон в судебных делах после предоставления в аппарат Суда МФЦА документов, подтверждающих наличие профессиональной квалификации юриста или адвоката, действующей лицензии или сертификата о праве заниматься адвокатской деятельностью и письма подтверждения надлежащего статуса от соответствующего органа, регулирующего деятельность адвокатов.
Юристы, не имеющие профессиональной квалификации адвоката или юриста или лицензии на адвокатскую деятельность, и юридическая практика которых не регулируется коллегией адвокатов, имеют право зарегистрироваться в аппарате Суда МФЦА для представления интересов сторон споров, рассматривающихся в Суде МФЦА, после предоставления в аппарат Суда МФЦА диплома бакалавра права и двух судебных решений или постановлений, в которых заявитель указан в качестве представителя стороны. Письмо или рекомендация судьи или клиента, подтверждающие предыдущее представительство сторон в судах, могут быть представлены в качестве альтернативы судебным решениям или постановлениям.
Если Вы юрист или адвокат и хотите представлять интересы своего клиента в Суде МФЦА, то Вы можете получить право выступать в данном суде, зарегистрировавшись на официальном веб-сайте системы электронного правосудия eJustice по адресу ejustice.aifc.kz или отправив электронное письмо с приложением отсканированных подписанных копий вышеуказанных документов по адресу: info@aifc-court.kz.
Что касается юридической компании KORGAN, то стоит отметить, что в 2021 году наши Юристы Алибаев Марат, Мацура Дмитрий и Ширинов Эмин успешно прошли регистрацию в аппарате Суда МФЦА и получили право выступать в Суде МФЦА с целью представления интересов клиентов в разрешении гражданских и коммерческих споров.
Архив сведений МРП, минимальная заработная плата, прожиточный минимум с 1995-2014 годы
Сведения о минимальной заработной плате, МРП и прожиточном минимуме (на 1995 — 2014 годы)
| Месячный расчетный показатель (МРП) | Минимальная заработная плата | Прожиточный минимум | Основание |
|---|---|---|---|
|
2014 год |
|||
|
с 1 января 2014 года — 1 852 тенге |
с 1 января 2014 года — 19 966тенге |
с 1 января 2014 года — 19 966тенге |
Установлены Законом РК «О республиканском бюджете на 2014-2016 годы» от 03.12.13 г. № 148-V |
|
2013 год |
|||
|
с 1 января 2013 года — 1 731 тенге |
с 1 января 2013 года — 18 660тенге |
с 1 января 2013 года — 18 660тенге |
Установлены Законом РК от 23 ноября 2012 года № 54-V «О республиканском бюджете на 2013 — 2015 годы» |
|
2012 год |
|||
|
с 1 января 2012 года — 1 618 тенге |
с 1 января 2012 года — 17 439тенге |
с 1 января 2012 года — 17 439тенге |
Установлены Законом РК от 24 ноября 2011 года № 496-IV «О республиканском бюджете на 2012-2014 годы» |
|
2011 год |
|||
|
с 1 января 2011 года — 1 512 тенге
|
с 1 января 2011 года — 15 999 тенге |
с 1 января 2012 года — 15 999 тенге |
Установлены Законом РК от 29 ноября 2010 года № 357-IV «О республиканском бюджете на 2011-2013 годы» |
|
2010 год |
|||
|
с 1 января 2010 года — 1 413 тенге |
с 1 января 2010 года — 14 952 тенге |
с 1 января 2010 года — 14 952 тенге |
Установлены Законом РК от 7 декабря 2009 года № 96-IV «О республиканском бюджете на 2010-2012 годы» |
2009 год
Статьей 34-1 Закона РК от 10 декабря 2008 года № 100-IV о введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» установлено,
что на период с 1 января 2009 года до 1 января 2010 года в целях применения Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)
и настоящего Закона месячный расчетный показатель и минимальный размер заработной платы определяются исходя из размеров, установленных законом о республиканском бюджете
и действующих на начало 2009 года
См. Ответ Председателя НК МФ РК от 10 марта 2010 года на вопрос от 17 февраля 2010 года № 32226 (e.gov.kz)
|
с 1 июля 2009 года — 1 296 тенге |
с 1 июля 2009 года — 13 717 тенге |
Установлены Законом РК от 4 декабря 2008 года № 96-IV «О республиканском бюджете на 2009-2011 годы» |
|
с 1 января 2009 года — 1 273 тенге |
с 1 января 2009 года — 13 470 тенге |
|
|
2008 год |
||
|
с 1 января 2008 года — 1 168 тенге |
с 1 января 2008 года — 10 515 тенге; с 1 июля 2008 года — 12 025 тенге |
Установлены Законом РК от 6 декабря 2007 года № 8-IV «О республиканском бюджете на 2008 год» |
|
2007 год |
||
|
с 1 января 2007 года — 1 092 тенге |
с 1 января 2007 года — 9 752 тенге |
Установлены с 1 января 2007 г. Законом РК от 8 декабря 2006 года № 194-III «О республиканском бюджете на 2007 год» |
|
2006 год |
||
|
с 1 января 2006 года — 1 030 тенге |
с 1 января 2006 года — 9 200 тенге |
Установлены с 1 января 2006 г. Законом РК от22.11.05 г. № 88-III «О республиканском бюджете на 2006 год» |
|
2005 год |
||
|
с 1 января 2005 года — 971 тенге |
с 1 января 2005 года — 7 000 тенге с 1 июля 2005 года — 9 200 тенге |
Установлены Законом РК от 02.12.04 г. № 3-III «О республиканском бюджете на 2005 год» |
|
2004 год |
||
|
с 1 января 2004 года — 919 тенге |
с 1 января 2004 года — 6 600 тенге |
Установлены с 1 января 2004 г. Законом РК от 05.12.03 г. № 505-II «О республиканском бюджете на 2004 год» |
|
2003 год |
||
|
с 1 января 2003 года — 872 тенге |
с 1 января 2003 года — 5 000 тенге |
Установлены с 1 января 2003 г. Законом РК от 12.12.01 г. № 362-II «О республиканском бюджете на 2003 год» |
|
2002 год |
||
|
с 1 января 2002 года — 823 тенге |
с 1 января 2002 года — 4 181 тенге |
Установлены с 1 января 2002 г. Законом РК от 15.12.01 г. № 273-II «О республиканском бюджете на 2002 год» |
|
2001 год |
||
|
с 1 января 2001 года — 775 тенге |
с 1 января 2001 года — 3 484 тенге |
Установлены с 1 января 2001 г. Законом РК от 22.12.00 г. № 131-II «О республиканском бюджете на 2001 год» |
|
2000 год |
||
|
с 1 января 2000 года — 725 тенге |
с 1 января 2000 года — 2 680 тенге |
Установлены с 1 января 2000 г. Законом РК от 11.11.99 г. № 473-I «О республиканском бюджете на 2000 год» |
|
1999 год |
||
|
с 1 января 1999 года — 660 тенге с 1 апреля 1999 года — 715 тенге с 1 октября 1999 года — 725 тенге |
с 1 января 1999 года — 2 440 тенге с 1 апреля 1999 года — 2 650 тенге с 1 октября 1999 года — 2 680 тенге |
Установлены Законом РК от 16.12.98 г. № 318 «О республиканском бюджете на 1999 год» |
|
1998 год |
||
|
с 1 января 1998 года — 630 тенге с 1 апреля 1998 года — 640 тенге с 1 июля 1998 года — 650 тенге с 1 октября 1998 года — 660 тенге |
с 1 января 1998 года — 2 360 тенге с 1 апреля 1998 года — 2 380 тенге с 1 июля 1998 года — 2 400 тенге с 1 октября 1998 года — 2 440 тенге |
Установлены Законом РК от 09.12.97 г. № 201-I «О республиканском бюджете на 1998 год» |
|
1997 год |
||
|
с 1 января 1997 года — 550 тенге с 1 апреля 1997 года — 565 тенге с 1 июля 1997 года — 585 тенге с 1октября 1997 года — 620 тенге |
с 1 января 1997 года — 2 030 тенге с 1 апреля 1997 года — 2 060 тенге с 1 июля 1997 года — 2 085 тенге с 1 октября 1997 года — 2 340 тенге |
Установлены Законом РК от 31.12.96 г. № 59-I «О республиканском бюджете на 1997 год» |
|
1996 год |
||
|
I квартал — 320 тенге II квартал — 380 тенге III квартал — 460 тенге IV квартал — 530 тенге |
_____________ |
Установлен Указом Президента РК, имеющим силу закона, от 21.12.95 г. № 2700 «О республиканском бюджете на 1996 год» для исчисления пенсий, пособий и иных социальных выплат, а также для применения штрафных санкций, налоговых и других платежей в ежемесячном исчислении |
|
1995 год |
||
|
___________ |
с 1 января 1995 года — 200 тенге с 1 марта 1995 года — 250 тенге с 1 июля 1995 года — 280 тенге с 1 октября 1995 года — 300 тенге |
Установлена Указом Президента РК, имеющим силу закона, от 15.03.95 г. № 2120 «О республиканском бюджете на 1995 год» |
Отменили в суде незаконное предписание
В конце 2021 года юрист юридической компании KORGAN Мацура Д. выиграл очередное дело, отменив предписание об устранении нарушений законодательства РК о естественных монополиях, которое было выписано нашему клиенту незаконно. Помимо того, что предписание было вынесено безосновательно, к тому же оно было вынесено с нарушениями принципов административных процедур.
В силу требований п.1 ст. 152 – 1 ПК предписание об устранении выявленных нарушений составляется только по результатам профилактического контроля и надзора с посещением субъекта (объекта) контроля и надзора. Однако, департамент вопреки императивным требованиям предпринимательского законодательства, регламентирующие процедуру осуществления государственного контроля и надзора по результатам профилактического контроля и надзора без посещения субъекта естественных монополий не легитимно вынес предписание.Соответственно истец без проведения проверки ограничившись результатами рассмотрения обращения, неправомерно составил предписание, что является безусловным нарушением процедуры принятия административного акта.
Старший юрист юридической компании KORGAN Дмитрий Мацура в суде чётко и профессионально отстоял интересы нашего клиента и по итогу суд отменил незаконное предписание. Наша компания всегда отстаивает законные интересы своих клиентов, грамотно и чётко доказывая и указывая на нарушения законов.
Документы необходимые для регистрации транспортного средства и ставки сбора
Перечень документов, необходимых для регистрации транспортного средства при обращении в РЭП:
1) заполненный акт регистрации транспортного средства согласно установленной формы;
2) документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности гражданина Республики Казахстан, паспорт гражданина Республики Казахстан, свидетельство о рождении для несовершеннолетних) и нотариально удостоверенная доверенность от физического лица, при передачи полномочий поверенным другому лицу;
3) адресная справка;
4) соответствующий документ об оплате пошлин и сборов, указанных в пункте 7 настоящего стандарта (при отсутствии сведений в государственных информационных системах);
5) копии документов, подтверждающие:
— оплату налога на транспортное средство в порядке, установленном Налоговым кодексом, – для плательщиков налога;
— право на освобождение от оплаты налога – для лиц, не являющихся плательщиками налога, в соответствии с Налоговым кодексом;
6) справка, подтверждающая государственную регистрацию (перерегистрацию) юридического лица, филиала, (представительства) юридического лица, выдаваемая регистрирующим органом, устав (для сверки) и их копии;
7) технический документ – документ, содержащий информацию, позволяющую установить соответствие транспортного средства его техническим параметрам (СРТС, СРТС выданный в другом государстве, паспорт транспортного средства, прием-сдаточный акт завода изготовителя) (далее – технический документ);
8) сертификат завода-изготовителя или предприятия, установившего специальное (или специализированное) оборудование на транспортное средство в пределах Республики Казахстан или соответствующие таможенные документы на ввезенное оборудование, сертификат соответствия;
9) ГРНЗ, СРТС и/или регистрационные документы транспортного средства, ввезенные в Республику Казахстан под обязательство об обратном вывозе;
10) направление организации по работе с дипломатическим корпусом МИД (для иностранных участников дорожного движения);
11) приказ (распоряжение) юридического лица о выделении и передаче транспортного средства своему структурному подразделению или другому юридическому, либо физическому лицу, заверенный печатью;
12) документы, подтверждающие право собственности на транспортное средство, номерной агрегат, к которым относятся:
— документы, подтверждающие прохождение таможенного оформления (таможенная декларация, таможенный приходный ордер, обязательство об обратном вывозе в случаях временного ввоза) для транспортных средств, ввезенных из стран, не входящих в Таможенный союз;
— исполнительный лист с приложением заверенной судом копии судебного решения, постановления, уведомления судебного исполнителя о действиях государственного органа, подлежащих исполнению;
— договоры, сделки, свидетельства, документы о праве на наследование имущества, составленные в соответствии с требованиями гражданского законодательства.
За оказание государственной услуги взимается государственная пошлина, которая в соответствии со статьей 540Кодекса Республики Казахстан от 10 декабря 2008 года «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» (далее – Налоговый кодекс) составляет за выдачу:
1) свидетельства о регистрации транспортного средства (далее – СРТС) – 125 процентов от минимального месячного расчетного показателя (далее – МРП), установленного на день оплаты государственной пошлины;
2) государственного регистрационного номерного знака (далее – ГРНЗ) на автомобиль – 280 процентов от МРП;
3) ГРНЗ на мототранспорт, прицеп к автомобилю – 140 процентов от МРП;
4) ГРНЗ «Транзит» – 35 процентов от МРП.
Кроме того, статьей 456 Налогового кодекса предусмотрен государственный сбор за регистрацию транспортных средств, составляющий одну четвертую МРП за каждое регистрируемое (перерегистрируемое) транспортное средство, а также при получении дубликата СРТС.
Правила и основания пребывания иностранцев в Республике Казахстан
Согласно п.9 Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан учет иммигрантов осуществляется органами внутренних дел на основании информации принимающих лиц, а также Комитета национальной безопасности Республики Казахстан, поступающей из пунктов пропуска через Государственную границу Республики Казахстан.
Принимающие лица информируют органы внутренних дел о пребывающих у них иммигрантах в течение 3-х рабочих дней со дня их прибытия.
Так, согласно внесенных в вышеуказанные Правила изменений, если вы въезжаете на территорию Казахстана как иммигрант, то у вас больше нет обязанности лично уведомлять органы внутренних дел.
Эта обязанность сегодня лежит на принимающей стороне, к кому законодательство относит граждан Республики Казахстан, иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Казахстан, или юридических лиц, зарегистрированных в Республике Казахстан, ходатайствующих о приглашении иммигрантов в Республику Казахстан для временного проживания и (или) предоставляющие место для их проживания.
Принимающая сторона может подать уведомление о пребывающих иммигрантах в территориальные органы полиции также через визово-миграционный портал.
В случае, если принимающая сторона не уведомила органы внутренних дел о пребывающих иммигрантах, то она несёт ответственность в соответствие со ст.518 КоАП РК. Размер штрафа варьируется от 10 до 20 МРП (1 МРП = 2 917 тенге на время публикации статьи), при повторном совершение нарушения в течение года размер штрафа значительно больше и будет варьироваться от 30 до 100 МРП.
Что касается сроков пребывания, то иностранцы, прибывшие в Казахстан, имеют право нахождения на территории государства до 30 суток без получения разрешения на временное проживание (РВП), за исключением случаев, когда иностранцы прибывают:
- на основании визы (право находиться в течение срока действия визы);
- на основании разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (на срок действия разрешения);
- из стран ЕАЭС (право находиться до 90 суток);
- из стран в отношение которых применяется безвизовый режим и которые, при этом, могут находиться на территории Казахстана свыше 30 дней.
Что касается граждан ЕАЭС (Россия, Кыргызстан, Беларусь, Армения), то иностранцы из этих стран осуществляют трудовую деятельность на территории Республики Казахстан без получения разрешения на основании трудового договора.
Для иностранцев, пребывающих на срок свыше 30 суток (для работы, учёбы, лечения, бизнес-иммигрантам, а также с целью воссоединения семьи и миссионерства), требуется получение разрешения на временное проживание.
Для оформления РВП принимающее лицо, ходатайствующие о приглашении иммигрантов в Республику Казахстан для временного проживания и (или) предоставляющие место для их проживания, обращается в территориальные органы полиции.
Разрешение на временное проживание оформляется на основании обращений:
1) физических лиц, к которым иммигранты прибыли с целью воссоединения семьи;
2) физических и юридических лиц, заключивших с иммигрантом в установленном законодательством порядке трудовой договор;
3) организаций образования, реализующих образовательные программы общего среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, в том числе по организованным программам обмена обучающихся и прохождения подготовительных курсов, зачисливших иммигрантов на очную форму обучения;
4) организаций здравоохранения, в которых иммигранты находятся на стационарном лечении;
5) религиозных организаций, в которых иммигранты в установленном законодательством порядке осуществляют миссионерскую деятельность;
6) местных исполнительных органов – иммигрантам, прибывшим с целью осуществления предпринимательской деятельности в соответствии с законодательством РК (бизнес-иммигрантам).
Разрешение на временное проживание оформляется на период, не превышающий срока действия национального паспорта иммигранта.
От получения разрешения на временное проживание освобождаются иммигранты:
- прибывшие в Республику Казахстан с визой Республики Казахстан;
- обладающие дипломатическим или служебным паспортом;
- не достигшие 16-летнего возраста.
Иммигранты, прибывающие с целью осуществления трудовой деятельности, делятся на следующие категории:
1) иностранные работники — иммигранты:
- прибывшие для самостоятельного трудоустройства по профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности);
- привлекаемые работодателями для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, в том числе прибывшие в рамках внутрикорпоративного перевода;
2) бизнес-иммигранты — иммигранты, прибывшие с целью осуществления предпринимательской деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
3) сезонные иностранные работники — иммигранты, привлекаемые на работу работодателями на срок не более одного года для выполнения сезонных работ, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), согласно перечню профессий, утверждаемому уполномоченным органом по вопросам миграции населения по согласованию с уполномоченными государственными органами, осуществляющими руководство соответствующей сферой государственного управления;
4) трудовые иммигранты — иммигранты, прибывшие в РК в качестве домашних работников с целью выполнения работ (оказания услуг) у работодателей — физических лиц в домашнем хозяйстве на основании разрешения трудовому иммигранту.
Привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществление трудовой деятельности иммигрантами, временно пребывающими в РК, осуществляются на основании разрешения местного исполнительного органа или органов внутренних дел в пределах квоты, устанавливаемой уполномоченным органом по вопросам миграции населения, если иное не предусмотрено законодательством РК в области миграции населения и/или международными договорами РК, ратифицированными РК.
Разрешенный срок пребывания иммигрантов в Республике Казахстан заканчивается:
- для иммигрантов, прибывших в Республику Казахстан в порядке, не требующем получения визы, — по истечении тридцати календарных дней со дня пересечения Государственной границы Республики Казахстан;
- для граждан государств-участников Евразийского экономического союза — по истечении девяноста календарных дней со дня пересечения Государственной границы Республики Казахстан;
- для иммигрантов, прибывших на основании визы на въезд в Республику Казахстан, — по истечении срока визы;
- для граждан государств, с которыми у Республики Казахстан имеются ратифицированные международные договоры, определяющие иные сроки пребывания, — по истечении сроков, указанных в этих договорах;
- для иммигрантов, оформивших разрешение на временное проживание, — по истечении срока действия данного разрешения;
- для иммигрантов, привлечённых к административной ответственности за ранее допущенные нарушения срока пребывания в Республике Казахстан, — по истечении пятнадцати дней после вынесения решения о привлечении к административной ответственности;
- для иммигрантов, осужденных за совершение уголовного правонарушения, — по истечении десяти календарных дней после отбытия наказания или освобождения от наказания, за исключением случаев их выдворения на основании решения суда;
- для иммигрантов, постоянно проживавших в Республике Казахстан и оформивших документы на выезд из Республики Казахстан за границу на постоянное место жительства, — в течение тридцати календарных дней после оформления документов;
- для иммигрантов, которые в установленном уголовно-процессуальным законодательством порядке сообщили о совершении в отношении них деяний, признаваемых в соответствии с Уголовным кодексом Республики Казахстан тяжким или особо тяжким преступлением, — в течение тридцати календарных дней после рассмотрения заявления в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством Республики Казахстан;
- для иммигрантов, осужденных по приговорам судов Республики Казахстан условно к наказаниям, не связанным с изоляцией от общества, а также условно-досрочно освобожденных, — по истечении пятнадцати календарных дней после завершения срока назначенного наказания либо не отбытой части наказания;
- для иммигрантов, которые в установленном уголовно-процессуальным законодательством порядке признаны потерпевшими или свидетелями по уголовным делам о таких преступлениях, — срок пребывания продлевается на период, необходимый для расследования уголовного дела, но не более чем на девяносто календарных дней;
- в исключительных случаях (при чрезвычайных ситуациях социального, природного, техногенного характера и введении чрезвычайного положения в связи с реальной угрозой стихийного бедствия или крупномасштабной аварии (катастрофы), а также нарушениях графика работы транспорта) — срок пребывания продлевается на период, необходимый для организации выезда, но не более, чем на тридцать календарных дней.
Также напоминаем Вам о том, что в данный момент ограничено пересечение государственной границы Республики Казахстан иностранцами и лицами без гражданства, въезд осуществляется согласно «Порядку пересечения Государственной границы Республики Казахстан с 11 мая 2020 года на период карантинных ограничений».
* Если у Вас появилась необходимость в юридической консультации по миграционным вопросам, вопросам въезда в и выезда из территории Республики Казахстан, то Вы можете в любое время обратиться в Юридическую компания KORGAN в явочном порядке либо по тел.: +7 701 705 82 48.
Образцы договоров
Акт приема-передачи производственного помещения
Договор аренды здания (сооружения)
Договор аренды нежилых помещений
Договор аренды транспортного средства без предоставления услуг по управлению
Договор на выполнение проектно-изыскательских работ
Договор найма жилого помещения
Договор подряда (ремонтно-строительные работы)
Образцы исковых заявлений
Заявление об установлении факта родственных отношений
Взыскание суммы по договору займа
Исковое заявление о взыскании заработной платы
Исковое заявление о взыскании материального ущерба
Исковое заявление о возмещении морального вреда
Исковое заявление о расторжении брака
Расторжение брака и раздел имущества
Установление отцовства и взыскание алиментов
Внедрение локальных актов и кадровой документации
Многие компании пренебрегают ведением необходимой кадровой документации на предприятии. Однако, порядок в локальных и кадровых документах — залог к успешному функционированию предприятия. Дабы избежать негативных последствий не следует пренебрегать правильным ведением кадровой документации.
Юридическая компания KORGAN оказывает юридическую помощь в разработке, ведении, оформлении, систематизации локальных актов и кадровых документов. В данной статье мы хотели бы ознакомить бизнес-сообщество с ответственность за отсутствие обязательных документов и какие негативные последствия может понести за собой отсутствие тех или иных кадровых документов.
Обязательными документами, за отсутствие которых предусмотрена административная ответственность являются:
- Трудовой договор (Штраф в размере от 30 до 300 МРП ст. 86 КоАП);
- Согласие на сбор и обработку персональных данных (Штраф в размере от 10 до 1000 МРП ст. 79 КоАП);
- Инструкция (программа) о порядке проведения вводного инструктажа по ТБ (Штраф в размере от 30 до 70 МРП ст. 93 КоАП);
- Журналы по технике безопасности (Штраф в размере от 30 до 70 МРП ст. 93 КоАП);
- Договор обязательного страхования работников от несчастных случаев (Штраф в размере от 10 до 1000 МРП ст. 230 КоАП);
- Личная карточка Т-2 (Для военнообязанных и призывников) (Штраф в размере от 10 до 40 МРП ст. 646 КоАП);
- Коллективный договор (Если его заключение инициировано одной из сторон) (Штраф в размере от 80 до 400 МРП ст. 97 КоАП).
Хотелось бы отметить, что даже при наличии разногласий между сторонами по отдельным положениям коллективного договора стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий в течение 1 (одного) месяца со дня их возникновения. Возникшие в ходе коллективных переговоров разногласия могут являться предметом для дальнейших коллективных переговоров по их урегулированию при внесении изменений и дополнений (ст. 156 ТК РК).
Обязательными документами, отсутствие которых может привести к негативным последствиям являются:
1. Правила внутреннего трудового распорядка
Наличие данного документа позволяет Работодателю регламентировать трудовой распорядок и доказать, при необходимости, факт совершения Работником дисциплинарного проступка, что без Правил трудового распорядка сделать проблематично.
2. Приказы по трудовой деятельности
Отсутствие приказов по трудовой деятельности может повлечь отрицательные результаты при проведении проверки уполномоченным органом.
Приказ является основным документом, подтверждающим тот или иной юридический факт в трудовых отношениях и его отсутствие, вызовет затруднения при необходимости доказывания такого факта.Восстановление всех приказов достаточно трудоемкий процесс, поэтому важно издавать их своевременно и следить за их актуальностью.
3. Положение (соглашение) о неразглашении конфиденциальной информации
В случае отсутствия такого документа, Работника невозможно будет привлечь к ответственности за разглашение или использование коммерческой тайны Работодателя, базы данных, ноу-хау, изобретений или наработок Работодателя. Убытки могут быть крайне существенными и даже привести к банкротству компании (например уход сотрудника к вашим конкурентам).
4. Договор о не конкуренции
Отсутствие такого Договора может привести к тому, что Работник, ознакомившись с алгоритмом деятельности Работодателя, сможет применить полученные знания, навыки, методы работы в личных интересах или в интересах третьих лиц с целью получения прибыли путем конкуренции с Работодателем. Такое стечение обстоятельств способно привести к финансовым потерям и крупным убыткам для Работодателя.
5. Договор о материальной ответственности
Отсутствие Договора способно вызвать трудности в привлечении Работника к материальной ответственности за причинение ущерба (убытков) Работодателю и усложнить процесс доказывания факта причинения такого ущерба, а то и вовсе, исключение возможности привлечения Работника к материальной ответственности.
6. Дополнительное соглашение о совмещении должностей
Необходимо только в случае возникновения ситуаций, требующих совмещения должностей одним работником.
Необходимо обратить внимание, что ТК РК предписывает, что за совмещение должностей в организации, Работнику полагается соответствующая доплата.
В отсутствие соглашения высока вероятность возникновения рисков в определении объема фактической трудовой деятельности и нагрузки Работника, затруднительно применить к нему меры ответственности за нарушение дисциплины труда и привлечь к материальной ответственности по совмещаемой должности.
7. График сменности
Такой документ применяется для нормирования труда посменных работников и позволяет вести учет рабочего времени и времени отдыха. Его отсутствие способствует негативным результатам при проведении трудовых проверок и трудностям в регулировании сменного графика работы и оплате труда.
Рекомендуемыми документами, отсутствие которых может привести к негативным последствиям являются:
1. Положение о сборе и обработке персональных данных.
Наличие данного документа в организации делает максимально четким, слаженным и прозрачным процесс сбора, обработки и уничтожения персональных, что дополнительно снижает риск возникновения какой-либо ответственности для Работодателя, учитывая, тот факт, что требования к конфиденциальности становятся все более жесткими, со стороны уполномоченных органов.
2. Журнал регистрации трудовых договоров.
Согласно нормам законодательства, трудовой договор должен иметь порядковый номер. Отсутствие регистрации трудовых документов в общем журнале регистрации договоров может вызвать трудности в их дальнейшем поиске и идентификации. Наличие отдельного журнала регистрации трудовых договоров упрощает процедуру присваивания номеров и позволяет хранить сведения о договорах в одном документе.
3. Положение об оплате труда.
На Работодателя возложена обязанность выплачивать заработную плату, делать за Работника обязательные отчисления и платежи. При этом у него есть право поощрения Работников. Для установления четкого порядка выплат и удержаний, рекомендуется разработать и утвердить данный документ.
4. Штатное расписание.
В целом, ТК РК не содержит определения штатного расписания и обязанности по его наличию у Работодателя. Однако, по тексту правового акта можно встретить упоминания о действиях Работодателя, при которых штатное расписание необходимо.
5. График отпусков.
Документ необходим для того, чтобы Работодатель мог вести учет времени нахождения Работников в отпуске и с учетом этого своевременно организовать бесперебойную работу организации: скоординировать совмещение должностей и не допустить коллапса, при котором в отпуск уйдет сразу несколько ключевых сотрудников. Также график отпусков позволяет избежать ответственности по ст. 88 КоАП).
6.Табель учета рабочего времени.
ТК РК предусматривает обязанность Работодателя по ведению учета рабочего времени. При этом Работодатель не ограничен в способах выполнения этой обязанности. Однако ведение учета посредством табеля учета рабочего времени позволяет значительно оптимизировать этот процесс.
Если вы не знаете, с чего начать или как правильно оформить необходимые локальные, кадровые документы на предприятии, Юридическая компания «KORGAN» поможет вам в этом. Имея опыт в данном вопросе, мы поможем Вам навести порядок в ваших документах.
Лицензия на строительно-монтажные работы II категории
ТОО «Юридической компанией «KORGAN» была получена лицензия на строительно-монтажные работы IIкатегории.
Нашей компанией была проделана работа по подготовке и подаче всей необходимой документации в уполномоченный орган.
Получение лицензии на строительно-монтажные работы II категории отличается от порядка получения лицензии на строительно- монтажные работы III категории по срокам и запрашиваемой документации.
Процедура получения лицензии на строительно-монтажные работы регулируется:
- Гражданским Кодексом Республики Казахстан (особенная часть) от 1 июля 1999 года №409-I (с изменениями и дополнениями по состоянию на 02.01.2021);
- Законом Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2021);
- Законом Республики Казахстан «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 16.01.2021);
- Приказом и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 9 декабря 2014 года № 1636 «Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых для осуществления лицензируемой архитектурной, градостроительной и строительной деятельности (с изменениями и дополнениями по состоянию на 30.07.2019);
- Приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 февраля 2015 года № 165. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 9 апреля 2015 года №10666 «Об утверждении Правил определения общего порядка отнесения зданий и сооружений к технически и (или) технологически сложным объектам».
Для получения лицензии на строительно-монтажные II категории необходимо иметь:
- Наличие производственной базы на праве собственности (хозяйственного ведения или оперативного управления) и (или) аренды;
Если вы желаете получить лицензию на строительно-монтажные работы II категории, то вам необходимо запастись терпением и временем, так как сам процесс получения лицензии занимает продолжительное время, а ТОО «Юридическая компания «KORGAN» поможет Вам в этом.
Регистрация товарного знака
Основная функция товарного знака (бренда, марки) – это обеспечить потенциального покупателя возможностью легко и просто отличать товары и услуги, производимые одной компанией от товаров и услуг других компаний.
Потребители, довольные определенной продукцией, в будущем пожелают вновь ее приобрести. Поэтому очень важно предоставить все условия для того, чтобы среди многообразия схожих товаров и услуг покупатель обратился именно к Вам и выбрал Ваш товар.
Товарные знаки играют ключевую роль в брендинговой и маркетинговой стратегиях, способствуя формированию имиджа и репутации компании в глазах покупателей. Репутация, в свою очередь, является фундаментом в формировании клиентской базы и повышении доверия к компании.
Не остается в стороне и психология: так, покупатели зачастую создают эмоциональную связь с брендами, товарами и услугами которых активно пользуются, а также с набором атрибутов и признаков, которые характерны продукции этих брендов.
Товарные знаки мотивируют и сотрудников фирмы. Так, наличие бренда вынуждает компании и их сотрудников постоянно вкладывать ресурсы и средства в повышение качества предоставляемых товаров/услуг для того, чтобы обеспечить постоянно растущие ожидания клиентов.
Тщательно подобранный и зарегистрированный товарный знак является ценным активом для многих компаний. Рыночная капитализация таких всемирно известных брендов, как Apple или Amazonпревышает триллионы долларов США. Причина этого кроется в ценности, которую придают клиенты известности бренда и его репутации. Это в конечном итоге приводит к тому, что большинство людей желают платить за продукцию, которая не только отвечает потребностям, но и выпускается под известными брендами, чья репутация и имидж непоколебимы.
Как следует из вышесказанного, владеть зарегистрированным товарным знаком (брендом) и выпускать под этим брендом продукцию (оказывать услуги) дает компаниям множество привилегий и преимуществ в условиях рыночной экономики. Более того, от зарегистрированного товарного знака выигрывают все: покупатели, компании и рынок.
Компаниям, желающим зарегистрировать свой товарный знак мы настоятельно рекомендуем обратиться в Юридическую компанию «KORGAN», специалисты которой сделают все необходимое за Вас.
Стоимость регистрации
Стоимость всей процедуры регистрации товарного знака равна общей сумме предварительной, полной экспертиз и работ, связанных с регистрацией товарного знака в государственном реестре, выдачей свидетельства и публикацией сведений о регистрации.
Стоимость регистрации товарного знака устанавливается законодательными актами в сфере регистрации товарного знака. На 2021 год стоимость процедуры регистрации товарного знака составляет:
Прием заявки и проведение предварительной экспертизы на регистрацию товарного знака – 16 599 тенге 52 тиын;
Проведение полной экспертизы товарного знака – 44 000 тенге 32 тиын;
Проведение работ, связанных с регистрацией товарного знака, знака обслуживания в государственном реестре, выдачей свидетельства и публикацией сведений о регистрации – 36 544 тенге 48 тиын.
Сроки оформления товарного знака
Что касается сроков регистрации товарного знака, то доводим до Вашего сведения, что вся процедура, начиная от подачи заявки через портал уполномоченного органа и заканчивая выдачей охранного документа занимает 8-12 месяцев.
Документы
Для подготовки и последующей подачи заявки требуются следующие документы:
Заявляемое обозначение — изображение товарного знака в электронном виде. Размер загружаемого изображения не менее 945px*945px (8см*8см 300dpi), а формат — PNG;
Перечень товаров и (или) услуг в соответствии с Международной классификацией товаров и услуг (МКТУ) – перечень товаров (услуг), представляемых компанией;
Доверенность на представителя;
Документ, подтверждающий оплату услуг экспертной организации по проведению экспертизы.
Примечание*: сотрудники ТОО «Юридическая компания «KORGAN» консультируют по каждому из вышеуказанных пунктов. Более того, проекты доверенности, перечень товаров и услуг согласно МКТУ представляется нашей компанией. Все, что требуется клиенту – это выбрать из предложенного списка то, что подходит под свой вид деятельности.
Срок действия товарного знака
Регистрация товарного знака действует в течение 10 (десяти) лет с даты подачи заявки. Срок действия регистрации товарного знака продлевается каждый раз на десять лет по ходатайству, поданному в течение последнего года ее действия.
*По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться по тел.: +7 701 7058248
Контакты районных судов Карагандинской области
Казыбекбийский районный суд г.Караганды (базовый суд по уголовным делам)
почтовый адрес: 100000, г.Караганда, ул. Крылова, 9
телефон приемной: 41-61-44
телефон доверия: 41-61-44
адрес электронной почты: mc-30@m.sud.kz
телефоны входящей корреспонденции: 8(7212) 41-60-88, 41-48-13
Районный суд №2 Казыбекбийского района г. Караганды (базовый суд по гражданским делам)
почтовый адрес: 100000, г. Караганда, ул. Ерубаева, 30
почтовый адрес: 42-59-73
телефон доверия: 42-60-07
адрес электронной почты: mc-31@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8(7212) 42-60-07
Жезказганский городской суд (региональный базовый суд)
почтовый адрес: 100600, г.Жезказган, ул. Гагарина, 42
телефон приемной: 8(7102) 76-78-78
телефон доверия: 8(7102) 76-17-74, 76-12-10
адрес электронной почты: mc-28@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (7102) 76-12-15
Балхашский городской суд (региональный базовый суд)
почтовый адрес: 100300, г. Балхаш, ул. Ленина, 44
телефон приемной: 8(71036) 4-87-06
телефон доверия: 8(71036) 4-87-06
адрес электронной почты: mс-18@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (71036) 4-08-66
Октябрьский районный суд г.Караганды
почтовый адрес: 100018, г. Караганда, ул. Магнитогорская, 48
телефон приемной: 46-34-09
телефон доверия: 31-09-90
адрес электронной почты: mc-4@m.sud.kz
телефоны входящей корреспонденции: 8(7212) 46-01-12, 31-11-03
Районный суд №2 Октябрьского района г. Караганды
почтовый адрес: 100010, г. Караганда, ул. Дружбы, 127-а
телефон приемной: 47-03-32
телефон доверия: 47-48-00
адрес электронной почты: mc-5@m.sud.kz
телефоны входящей корреспонденции: 8(7212) 47-25-63, 47-21-52
Районный суд №3 Октябрьского района г.Караганды
почтовый адрес: 100020, г. Караганда, 22 мкр., 17/1
телефон приемной: 53-21-13
телефон доверия: 53-39-30
адрес электронной почты: mc-6@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8(7212) 53-21-12
Темиртауский городской суд
почтовый адрес: 101400, г. Темиртау пр.Республики,36
телефон приемной: 8(7213) 91-35-64
телефон доверия: 8(7213) 91-16-11
адрес электронной почты: mc-26@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (7213) 91-69-75 вн.129
Шахтинский городской суд
почтовый адрес: 101600, г.Шахтинск, ул. 40 лет Победы, 48 в
телефон приемной: 8 (72156) 42-3-44
телефон доверия: 8 (72156) 42-3-44
адрес электронной почты: mc-7@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (72156) 50-0-32
Саранский городской суд
почтовый адрес: 101202, г. Сарань, ул. Шахтерская, 44 б
телефон приемной: 8(72137) 4-25-57
телефон доверия: 8(72137) 2-56-96
адрес электронной почты: mc-32@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (72137) 2-59-00
Абайский районный суд
почтовый адрес: 100101, г. Абай, ул.Маркса, 34
телефон приемной: 8(72131) 4-36-06
телефон доверия: 8(72131) 4-27-84
адрес электронной почты: mc-9@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (72131) 43-4-44 (прием ведет ведущий специалист Шарипжанов Айдар Сергазиевич)
Районный суд №2 Абайского района
почтовый адрес: 100116, Абайский район, п. Топар, пер. Больничный, 3
телефон приемной: 8(72153) 3-26-96
телефон доверия: 8(72153) 3-22-38
адрес электронной почты: mc-10@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (72153) 3-33-59
Осакаровский районный суд
почтовый адрес: 101000, Осакаровский район,Осакаровский районный суд
п. Осакаровка, улица Литвиновская 71
телефон приемной: 8(72149) 4-22-08
телефон доверия: 8(72149) 4-22-08
адрес электронной почты: mc-13@m.sud.kz
телефоны входящей корреспонденции: 8 (72149) 4-22-08, 8 (72149) 4-22-51
Районный суд №2 Осакаровского района
почтовый адрес: 101012, Осакаровский район, п. Молодежный, ул. Ленина, 34
телефон приемной: 8(72148) 2-14-43
телефон доверия: 8(72148) 2-14-42
адрес электронной почты: mc-14@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (72148) 21-4-42
Нуринский районный суд
почтовый адрес: 100900, Нуринский район, п. Киевка, ул. Абая, 46
телефон приемной: 8(72144) 21-6-49
телефон доверия: 8(72144) 22-3-48
адрес электронной почты: mc-15@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (72144) 21-6-49
Бухар-Жырауский районный суд
почтовый адрес: 100400, Бухар-Жырауский район, п. Ботакара, ул. Абылайхана, 32
телефон приемной: 8(72154) 3-14-28
телефон доверия: 8(72154) 2-12-81
адрес электронной почты: mc-11@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (72154) 2-17-85 вн.109
Районный суд №2 Бухар-Жырауского района
почтовый адрес: 100407, Бухар-Жырауский район, п.г.т.Мустафина, ул. Мира, 21
телефон приемной: 8(72138) 3-10-08
телефон доверия: 8(72138) 3-10-60
адрес электронной почты: mc-12@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (72138) 3-10-12
Каркаралинский районный суд
почтовый адрес: 100800, г. Каркаралинск, ул Н. Абдирова, 17
телефон приемной: 8(72146) 3-14-28
телефон доверия: 8(72146) 3-14-28
адрес электронной почты: mc-16@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (72146) 3-17-00
Районный суд №2 Каркаралинского района
почтовый адрес: 100810, Каркаралинский район, с. Егиндыбулак, ул. Казыбек би, 12
телефон приемной: 8(72146) 9-12-86
телефон доверия: 8(72146) 9-12-86
адрес электронной почты: mc-17@m.sud.kz
телефоны входящей корреспонденции: 8 (72147) 9-12-86, 9-12-70
Сатпаевский городской суд
почтовый адрес: 101300, г. Сатпаев, ул. Абая, 60
телефон приемной: 8(71063) 3-34-06
телефон доверия: 8(71063) 3-68-23
адрес электронной почты: mc-33@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (71063) 3-77-62
Улытауский районный суд
почтовый адрес: 101500, Улытауский район, с. Улытау, ул. Абая, 1
телефон приемной: 8(71035) 2-12-85
телефон доверия: 8(71035) 2-12-85
адрес электронной почты: mc-23@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (71035) 2-12-85
Районный суд №2 Улытауского района
почтовый адрес: 101508, Улытауский район, п. Жезды, ул. Кутымбетова, 37
телефон приемной: 8(71034) 2-10-15
телефон доверия: 8(71034) 2-17-99
адрес электронной почты: mc-24@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (71034) 2-17-99
Шетский районный суд
почтовый адрес: 101700, Шетский район, с. Аксу-Аюлы ул.Шортанбай Жырау, 2
телефон приемной: 8(71031) 22-3-66
телефон доверия: 8(71031) 21-9-42
адрес электронной почты: mc-21@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (71031) 21-6-14
Районный суд №2 Шетского района
почтовый адрес:101700, Шетский район, п.Агадырь, ул.Независимости Казахстана, 10
телефон приемной: 8(71033) 2-77-00
телефон доверия: 8(71033) 2-77-00
адрес электронной почты: mc-22@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (71033) 2-77-84
Каражалский городской суд
почтовый адрес: 100700, г. Каражал, ул. Битабара, 22
телефон приемной: 8(71032) 2-63-32
телефон доверия: 8(71032) 2-63-32
адрес электронной почты: mc-34@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (71032) 2-63-32 вн.108
Жанааркинский районный суд
почтовый адрес: 100500, п.Атасу, пр. Сейфуллина, 16
телефон приемной: 8(71030) 2-74-95
телефон доверия: 8(71030) 2-74-95
адрес электронной почты: mc-20@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (71030) 2-66-80
Приозерский городской суд
почтовый адрес: 101100, г. Приозерск, ул. Агыбай батыр 10
телефон приемной: 8(71039) 5-40-10
телефон доверия: 8(71039) 5-40-92
адрес электронной почты: mc-35@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (71039) 5-40-62
Актогайский районный суд
почтовый адрес: 100200, Актогайский район, п. Актогай, ул. Букейхана, 1
телефон приемной: 8(71037) 2-12-46
телефон доверия: 8(71037) 2-18-62
адрес электронной почты: mc-36@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (71037) 2-11-46
Районный суд №2 Актогайского района
почтовый адрес:100316, Актогайский район, пос.Шашубай, ул.Жағыпар Ақбергенұлы, 15а
телефон приемной: 8(71038) 2-12-47
телефон доверия: 8(71038) 2-12-47
адрес электронной почты: mc-25@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (71038) 2-11-05
Специализированные суды:
Специализированный межрайонный суд по делам несовершеннолетних Карагандинской области
Почтовый адрес: 100019, г. Караганда, ул. Жамбыла, 9
Телефон приемной: 8(7212) 43-52-63
Телефон доверия: 8(7212) 42-02-09
Адрес электронной почты: m-35-1@ma.sud.kz
Телефон входящей канцелярии: 8(7212) 50-35-31
Специализированный межрайонный экономический суд Карагандинской области
почтовый адрес: 100000, г. Караганда, ул. Алалыкина,9
телефон приемной: 42-52-89
телефон доверия: 42-42-30
адрес электронной почты: 721-2460@sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8(7212) 432363
Специализированный межрайонный суд по уголовным делам по Карагандинской области
почтовый адрес: 100000, г. Караганда, ул.Крылова, 9
телефон приемной: 33-74-68
телефон доверия: 33-74-21
адрес электронной почты: mc-37@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8(7212) 41-47-11
Специализированный межрайонный административный суд г. Караганды
почтовый адрес: 100000, г.Караганда, ул. Жамбула, 9
телефон вахты: 43-23-63
телефон приемной: 42-01-51
телефон доверия: 42-02-63
адрес электронной почты: mc-2@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8(7212) 42-53-36
Специализированный административный суд г.Темиртау
почтовый адрес: 101400, г. Темиртау, пр. Комсомольский, 89/1
телефон приемной: 8(7213) 93-37-70
телефон доверия: 8(7213) 95-43-29
адрес электронной почты: mc-27@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (7213) 91-78-94
Специализированный административный суд г.Шахтинск
почтовый адрес: 101600, г. Шахтинск, 40 лет Победы, 48 в
телефон приемной: 8(72156) 5-18-90
телефон доверия: 8(72156) 5-18-90
адрес электронной почты: mc-8@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (72156) 5-12-82
Специализированный административный суд г.Жезказган
почтовый адрес: 100600, г. Жезказган, ул.Тарадая, 4
телефон приемной: 8(7102) 72-41-63
телефон доверия: 8(7102) 72-37-00
адрес электронной почты: mc-29@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (7102) 724163
Специализированный административный суд г.Балхаш
почтовый адрес: 100300, г.Балхаш, ул.Ленина, 44
телефон приемной: 8(71036) 4-03-36
телефон доверия: 8(71036) 4-03-36
адрес электронной почты: mc-19@m.sud.kz
телефон входящей корреспонденции: 8 (71036) 6-50-30
Реквизиты для оплаты государственной пошлины в Верховный Суд РК
Реквизиты для перечисления госпошлины по рассмотрению жалоб в надзорной инстанции (Верховный Суд РК)
Бенефициар: Республиканское государственное учреждение «Управление государственных доходов по Есильскому району Департамента государственных доходов по городу Астане Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан»
БИН: 081240013779
ИИК: KZ24070105KSN0000000
Банк бенефициара: ГУ Комитет казначейства Министерства финансов РК
БИК: KKMFKZ2A
Код налогового органа: 6205
КБК
108125 «Государственная пошлина, зачисляемая в республиканский бюджет» входит госпошлина с подаваемых исковых заявлений к государственным учреждениям и зачисляется 100% в республиканский бюджет.
108126 «Государственная пошлина, зачисляемая в местный бюджет» входит госпошлина, взимаемая с подаваемых суд исковых заявлений, заявлений искового производства, заявлений (жалоб) по делам особого производства, заявлений о вынесении судебного приказа, заявлений о повторной выдаче судебных актов, апелляционных, кассационных жалоб, ходатайств о пересмотре судебного акта в порядке надзора и других документов и за исключением госпошлины с подаваемых в суд исковых заявлений к государственным учреждениям и зачисляется 100% в местный бюджет.
206108 Другие неналоговые поступления в республиканский бюджет, за исключением поступлений от организаций нефтяного сектора
КНП 911
Смена юридического адреса ТОО
В процессе деятельности порой возникает необходимость в смене места деятельности, для избегания административной ответственности:
п.2 ст. 466 КоАП РК: Несвоевременное извещение регистрирующего органа об изменении места нахождения юридического лица —
влечет предупреждение или штраф на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере пяти, на субъектов среднего предпринимательства — в размере десяти, на субъектов крупного предпринимательства — в размере тридцати месячных расчетных показателей.
Для смены адреса в первую очередь необходимо выбрать новое местонахождение и оформить подтверждающие документы:
- Договор-аренды помещения/здания/строения и пр.;
- Договор купли-продажи;
- Нотариально заверенное согласие физического лица-собственника.
После этого, посредством портала EGOV необходимо будет запросить справку об уточнении местонахождения недвижимости, в которой будет указан регистрационный код адреса недвижимости/земельного участка.
Также необходимо будет составить внутренние документы, к которым относится Решение/Протокол и уведомление НАО о смене юридического адреса.
Сменить адрес можно тремя способами:
- Через специальную услугу на портале EGOV, при наличии ЭЦП;
- Также на портале EGOV, но через электронные обращения;
- И поехав в отделение НАО, сдав документы в явочном порядке, если у ТОО не имеется ЭЦП.
Срок, в течении которого вносятся изменения в базу юридических лиц, установлен в размере пяти рабочих дней.
Если у Вас появилась необходимость в смене места нахождения вашего ТОО, то Вы можете в любое время обратиться в юридическую компания KORGAN.
Реорганизация путем выделения
Есть несколько видов реорганизации юридического лица, один из них выделение. Сам процесс выделения занимает продолжительное время.
Нашей компанией была проведена такая процедура реорганизации в форме выделения.
Ст. 46 ГК РК гласит, что «При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.»
Выделение начинается с принятия Решения, на основании которого составляется предварительный разделительный баланс, подаётся уведомление в СМИ.
Также необходимо уведомить кредиторов о реорганизации юридического лица, путём отправки им копии разделительного баланса и уведомления.
Только после подачи уведомлений начинается отсчёт двух месяцев, в течении которых кредиторы имеют право требовать о погашении задолженности.
Если по истечении двух месяцев возражений от кредиторов не поступило, то юридическое лицо может продолжить процесс реорганизации.
В отдел ЦОН подаются документы на регистрацию выделенного юридического лица и оплачивается регистрационный сбор в размере 2 МРП + 12%
Уже после регистрации выделенного юридического лица можно передавать ему активы, на основе разделительного баланса и осуществлять процесс уменьшения уставного капитала основного юридического лица, в счёт которого был создан уставный капитал выделяемого юридического лица.
Для проведения реорганизации своего юридического лица вы можете в любое время обратиться в нашу компанию.
Реквизиты для оплаты государственной пошлины в суды города Караганды
Специализированный межрайонный экономический суд Карагандинской области
Получатель (бенефициар) Управление государственных доходов по району им. Казыбек би
Банк получатель (банк бенефициара)
ГУ «Комитет Казначейства МФ РК»
ИИК KZ24070105KSN0000000
БИК KKMFKZ2A
БИН 950740000498
КБК 108126
КНП 991
Казыбекбийский районный суд г.Караганды
Районный суд №2 Казыбекбийского райна города Караганды
Получатель (бенефициар) Управление государственных доходов по району им. Казыбек би
Банк получатель (банк бенефициара)
ГУ «Комитет Казначейства МФ РК»
ИИК KZ24070105KSN0000000
БИК KKMFKZ2A
БИН 950740000498
КБК 108126
КНП 991
Октябрьский районный суд г.Караганды
Районный суд №2 Октябрьского района г.Караганды
Районный суд №3 Октябрьского района г.Караганды
Получатель (бенефициар) Управление государственных доходов по Октябрьскому району
Банк получатель (банк бенефициара)
ГУ «Комитет Казначейства МФ РК»
ИИК KZ24070105KSN0000000
БИК KKMFKZ2A
БИН 980940001111
КБК 108126
КНП 991
Темиртауский городской суд
Получатель (бенефициар) Управление государственных доходов по городу Темиртау
Банк получатель (банк бенефициара)
ГУ «Комитет Казначейства МФ РК»
ИИК KZ24070105KSN0000000
БИК KKMFKZ2A
БИН 950540000371
КБК 108126
КНП 991
Шахтинский городской суд
Получатель (бенефициар) Управление государственных доходов по городу Шахтинск
Банк получатель (банк бенефициара)
ГУ «Комитет Казначейства МФ РК»
ИИК KZ24070105KSN0000000
БИК KKMFKZ2A
БИН 981240000953
КБК 108126
КНП 991
Абайский районный суд
Районный суд №2 Абайского района
Получатель (бенефициар) Управление государственных доходов по городу Шахтинск
Банк получатель (банк бенефициара)
ГУ «Комитет Казначейства МФ РК»
ИИК KZ24070105KSN0000000
БИК KKMFKZ2A
БИН 980640000886
КБК 108126
КНП 991
Выиграно дело в Верховном суде Республики Казахстан
Юридическая компания KORGAN выиграло дело о признании государственной перерегистрации юридического лица недействительной и ее отмене в Верховном суде Республики Казахстан.
Налоговым органом в 2017 году был подан иск о признании государственной перерегистрации юридического лица недействительной и ее отмене. Наш клиент ранее был учредителем и руководителем данного юридического лица. Судом в 2017 году было отказано в удовлетворении иска Налогового органа.
Однако, Налоговый орган в 2018 году вновь обратился в суд с точно таким же иском несмотря на то, что в соответствие с требованиями законодательства это не допускается. И суд, в нарушение требований норм законодательства, дело рассмотрел и, более того, требования Налогового органа удовлетворил, т.е. признал государственную перерегистрацию юридического лица недействительной и отменил ее.
Что касается нашего клиента, то она не была надлежащим образом извещена о времени и месте рассмотрения дела, что является безусловным основанием для отмены судебного решения. И так как участвовать в судебном заседании наш клиент не смогла, она не смогла предоставить доказательства того, что доводы Налогового органа безосновательны, а решение по данному делу уже ранее было принято. Суд апелляционной инстанции также отказался восстанавливать справедливость, ссылаясь на то, что сроки для подачи апелляционной жалобы истекли.
Старшему юристу юридической компании KORGAN Мацура Дмитрию удалось решить вопрос в Верховном суде Республики Казахстан. Так, на имя Председателя ВС РК было направлено Ходатайство о внесении представления. Данное ходатайство было удовлетворено и Председателем было внесено представление о пересмотре решения суда первой инстанции, после чего данное дело было рассмотрено в ВС РК и незаконное решение, нарушающее права нашего клиента, было отменено.
Таким образом, юридической компании KORGAN, в лице Старшего юриста Мацура Д.Л., удалось добиться справедливости для клиента и обеспечить надлежащую защиту его прав и интересов. Наша компания еще раз на примере данного дела доказала, что со своими клиентами мы идем до победного конца.
Регистрация юридического лица в Казахстане
Товарищество с ограниченной ответственностью (далее ТОО) является одной из самых распространенных организационно правовых форм регистрации юридического лица на территории Республики Казахстан.
В Гражданском кодексе РК даётся следующее определение для ТОО: Товариществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами товарищество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники товарищества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Исключения из этого правила могут быть предусмотрены настоящим Кодексом и законодательными актами. Участники товарищества с ограниченной ответственностью, не полностью внесшие вклады, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости невнесенной части вклада каждого из участников (статья 77).
В зависимости от размера годового дохода и вида деятельности, можно зарегистрировать малый, средний или крупный бизнес.
Предпринимательским кодексом установлены виды деятельности, которыми не может заниматься малый бизнес:
- деятельность, связанную с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров;
- производство и (или) оптовую реализацию подакцизной продукции;
- деятельность по хранению зерна на хлебоприемных пунктах;
- проведение лотереи;
- деятельность в сфере игорного бизнеса;
- деятельность, связанную с оборотом радиоактивных материалов;
- банковскую деятельность (либо отдельные виды банковских операций) и деятельность на страховом рынке (кроме деятельности страхового агента);
- аудиторскую деятельность;
- профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг;
- деятельность кредитных бюро;
- охранную деятельность;
- деятельность, связанную с оборотом гражданского и служебного оружия и патронов к нему.
После выбора деятельности возникает вопрос с местонахождением будущего ТОО, это может быть собственная, либо арендованная недвижимость. На портале EGOV запрашивается справка Об уточнении местонахождения, в которой будет указан регистрационный код адреса (РКА) ТОО.
Название ТОО проверяется через портал EGOV для избегания совпадения, для этого предусмотрена специальная услуга.
Следующий пункт, это уставной капитал, минимальный размер, установленный законодательством для среднего бизнеса – 100 МРП, для малого бизнеса – нулевой показатель.
Следует также определяется с режимом налогообложения и с НДС.
В зависимости от количества учредителей, составляется Решение (1 учредитель), либо Протокол (2 и более) о регистрации ТОО. При наличии более 2-х учредителей дополнительно составляется Учредительный договор.
В Решении/Протоколе о регистрации ТОО содержаться пункты:
- О регистрации ТОО;
- Утверждении Устава;
- Назначении Директора ТОО;
- Регистрация ТОО в НАО.
Следующий обязательный внутренний документы для регистрации, после Решения и Устава, это Приказ о вступлении в должность Директора ТОО.
После того, как были подготовлены все внутренние документы (Решение/Протокол, Устав, Приказ), получена справка РКА местонахождения ТОО, можно подавать заявление о регистрации ТОО. Сделать это можно двумя способами:
- Сдать пакет документов через ближайший отдел ЦОН;v
- Через портал EGOV, при наличии ЭЦП у всех учредителей.
Срок регистрации составляет один рабочий день, следующий за днём подачи заявки. После чего вы уже получаете Свидетельство о регистрации ТОО и БИН.
На этом процесс регистрации ТОО завершается.
Сумму уставного капитала необходимо будет зачислить на счет ТОО в банке в течении одного года после регистрации ТОО.
Если у Вас возникают сложности с регистрацией и Вам нужна помощь нашего специалиста, то вы можете обратиться по номерам телефонов указанных в Контактах либо:
7172-779705
7212-360605
+7 701 7058248